Мерлин Салвик
Мерлин Салвик
Управляющий партнер, Hedman
Мне сложно переоценить, насколько подход HRMNY изменил мою работу как руководителя. Он заметно повлиял на мой обычный рабочий день. Я получила практичные инструменты, которые с тех пор использую в управлении командой.
Больше всего впечатлила возможность подбирать людей в команду по их поведению. Это гениально! Как будто у тебя появилось секретное оружие для эффективной командной работы и продуктивности. В такие моменты понимаешь, что будущее и правда уже наступило.
Анна, эксперт HRMNY, оказывала мощную поддержку. Ее знания и сопровождение оказались по-настоящему ценными. Она не просто отлично разбирается в теме, но и сделала весь процесс взаимодействия легким и приятным.
Мне сложно переоценить, насколько подход HRMNY изменил мою работу как руководителя. Он заметно повлиял на мой обычный рабочий день. Я получила практичные инструменты, которые с тех пор использую в управлении командой.
Больше всего впечатлила возможность подбирать людей в команду по их поведению. Это гениально! Как будто у тебя появилось секретное оружие для эффективной командной работы и продуктивности. В такие моменты понимаешь, что будущее и правда уже наступило.
Анна, эксперт HRMNY, оказывала мощную поддержку. Ее знания и сопровождение оказались по-настоящему ценными. Она не просто отлично разбирается в теме, но и сделала весь процесс взаимодействия легким и приятным.
Konstantin Margolis
Константин Марголис
Сооснователь, Altercap
HRMNY — это именно тот элемент, который добавляет уверенности в наших HR-решениях; уверенности в том, что выбор сделан не на ощущениях и предположениях, а на глубоком понимании человека и его реального соответствия необходимой роли и команде.
Раньше мы, как и многие, оценивали кандидатов на управленческие позиции по стандартному набору критериев: опыт, профессиональные навыки, личные качества. Метод HRMNY помог нам выйти за эти рамки и увидеть человека глубже — понять, как он думает, принимает решения и вписывается в команду на уровне внутренних механизмов.
HRMNY is exactly what adds confidence to our HR decisions. In the past, we evaluated candidates for management positions based mainly on standard criteria: experience, professional skills and personal qualities. Thanks to HRMNY, however, we have broadened our horizons. Especially valuable was their innovative approach to selecting a head of HR. HRMNY not only simplifies the recruitment process, but also significantly improves its quality by providing an in-depth assessment of potential candidates. With the help of HRMNY, we also assessed the current composition of the team, which allowed us to clearly identify that each employee has an important and right place in the company.
Eva Berkova about HRMNY
Ева Беркова
COO of Betby, B2B Sportsbook Software Provider
Самое ценное, что мы получили благодаря HRMNY, — это понимание мотивации каждого члена команды и возможность посмотреть на себя со стороны. HRMNY помогли нам не просто принять, что люди могут по-разному видеть одни и те же вещи, но и превратить это различие в реальную силу при решении бизнес-задач.
Ключевым оказалось правильное распределение ролей. Когда каждый находится на своем месте, команда начинает работать совсем по-другому. Используя HRMNY, мы можем заранее видеть потенциальные сложности и действовать более эффективно.
The most valuable thing we gained from HRMNY was the motivational component of each team member and the opportunity to look at ourselves from the outside. HRMNY helped us not only to understand that looking for things differently by team members is completely fine but it also gives us a special strength to take on our business challenges. The key is to allocate the roles properly. By using HRMNY, we’re definitely able to get ahead of potential setbacks and perform more effectively.
Alexander Popel about HRMNY
Александр Попель
Руководитель Bunker Partner, трейдер судового топлива
Работать с HRMNY — одно удовольствие. Сервис Team Analytics дал мне действительно ценные инсайты о сильных сторонах текущей команды, зонах роста и, что особенно важно, о причинах тех сложностей, с которыми мы сталкивались.
Я получил четкие ответы на свои вопросы, а также неочевидные экспертные рекомендации и практичные советы о том, как улучшить результаты команды мягко и деликатно, без давления и резких изменений.
Working with HRMNY has been an absolute pleasure, and I’m so glad I had the chance to use their product. The Team Analytics service has provided me with invaluable insights on my potential strengths and cautions, so I’m all set to step in and manage accordingly. I’ve received answers to my questions, along with unobvious expert tips, and practical recommendations for managing my team.
Now that I have a better understanding of the current team members' roles, strengths, and opportunities, as well as the reasons for the issues that exist, I see how things can be done better and faster. Team Analytics insights demonstrated how we can improve our performance by using a delicate and smooth approach.
I know what to do and what to avoid regarding my entire team and specific team players. We seem to have really made up for our needs thanks to HRMNY. That said, we are going to take all the advice and recommendations to make our team mechanisms work with renewed vigor.
Alexander Popel
Head of Bunker, a trader of marine fuels and lubricants
Bella Bitsaeva about HRMNY
Белла Бицаева
Директор по обучающим решениям, Systeme Electric, поставщик решений в области энергетики и цифровой автоматизации
Мой опыт работы с HRMNY оказался действительно впечатляющим — начиная с легкой, выстроенной коммуникации и четкой организации процессов и заканчивая качеством и практической ценностью отчета State & Performance.
Этот отчет стал настоящим прорывом. Он оказался полезным для всех, кто вовлечен в работу с командами — от HR до руководителей. Да, есть моменты, которые еще можно доработать, но уже сейчас мы смогли заранее увидеть потенциальные риски и вывести эффективность команды на совершенно новый уровень.
Мотивация, стресс, ключевые факторы эффективности и благополучия… Я даже не подозревала, насколько по-разному все это влияет на каждого из нас. Результаты оказались действительно заметными, и во многом они стали возможны благодаря своевременной и очень чуткой поддержке HRMNY.
My experience with HRMNY has been truly impressive, encompassing everything from seamless communication and efficient logistics to the exceptional quality and practical value of their State and Performance report. The latter is a true game-changer, offering immense benefits not only to employees but also to HR managers, leaders, and entire teams. Though there are still improvements to make, we have been able to proactively address potential setbacks and optimize team performance to a whole new level. Motivation, stress, key elements of performance and well-being... Never knew they impact each of us so differently! The results have been remarkable, and we credit HRMNY's invaluable support for such just-in-time changes.
Dmitri Baranov about HRMNY
Дмитрий Баранов
Основатель агентства Executive Search, Нидерланды
Просто потрясающе! Я искренне благодарен HRMNY за инсайты и рекомендации, которые получил. Это превзошло мои ожидания — даже несмотря на то, что у меня не было заранее сформированных ожиданий как таковых.
Я уверен, что отчет HRMNY может стать по-настоящему ценным инструментом при рекомендации кандидатов клиентам. Моя главная цель — формировать инклюзивные команды, где ценят разные взгляды и способы мышления. Мы спокойно относимся к тому, что смотрим на вещи по-разному, и именно в этом видим нашу силу при решении бизнес-задач.
При этом ключевым моментом остается правильное распределение ролей внутри команды. И, похоже, с HRMNY мы сделали первый реальный шаг к такому уровню понимания.
Simply amazing! I am incredibly grateful for the insights and recommendations provided by HRMNY. It has exceeded my expectations, even though I didn't have any specific preconceived notions. I firmly believe that the HRMNY report can be a valuable resource when recommending candidates to clients. My ultimate goal is to foster an inclusive team where everyone feels valued for their unique perspectives. We embrace the fact that we look at things differently, and that's what gives us our special strength to tackle our business challenges head-on. However, the real key lies in properly allocating roles within the team. Feels like we've taken the first step towards building that understanding.
Galina Podvozhnya about HRMNY
Галина Подвозжняя
HR-эксперт, PhD в области политических наук, ассоциированный член CIPD, автор бестселлера “HR без стереотипов”
Отчеты HRMNY оказали сильное влияние на наши программы обучения и развития. Они показали, насколько команда сильна именно за счет своих различий, и при этом помогли объединиться вокруг общей цели.общей цели.
Эти инструменты стали для нас настоящим ориентиром в коучинговых сессиях: они дают персональные рекомендации и помогают раскрывать сильные стороны каждого — с действительно ощутимыми результатами. В основе подхода HRMNY лежит простая, но важная идея: при общей цели каждый человек привносит что-то свое, уникальное. Именно так на практике и выглядит та мысль, о которой я говорила выше.
The profound impact of HRMNY reports on our training and development (T&D) initiatives has highlighted the beautiful diversity within our team while uniting us towards a common goal. These tools have been our guiding compass in coaching sessions, providing personalized recommendations to harness our unique strengths for remarkable outcomes. They embrace the idea that while we share a collective vision, each of us brings something special to the table. It's the perfect embodiment of the phrase I mentioned above.
Anna Prokudina about HRMNY
Анна Прокудина
HR-специалист, выпускница Hult International Business School
Отчет State & Performance от HRMNY — настоящая находка: понятный, информативный и наполненный действительно ценными данными. Особенно выделяются точные ориентиры и подсказки, которые сильно помогают при выборе кандидатов на ключевые роли в команде.
С его помощью мы можем уверенно определять преемников, оценивать их совместимость с командой и лучше понимать индивидуальные особенности каждого человека. Иногда ловлю себя на мысли: а что, если бы такой отчет был у всех? Возможности были бы колоссальными, а эффект — по-настоящему трансформирующим.
Отличная работа, HRMNY! Похоже, вы очень близко подошли к чему-то действительно большому.
The State & Performance report provided by HRMNY is an absolute gem — clear, informative, and packed with invaluable data. What sets it apart is the exceptional references it offers, which prove to be instrumental in selecting potential candidates for top roles within our team. We can confidently identify successors, assessing their compatibility within the team and understanding their unique personal characteristics. Imagine if everyone had access to this report... The possibilities are endless, and the impact would be truly transformative.Way to go, HRMNY! You are on the cusp of something extraordinary.
Lenar Imamutdinov about HRMNY
Ленар Имамутдинов
Senior Software Engineer, Cyprus AdTech
Как человеку, работающему в IT-разработке и курирующему проекты, подразделения и команды, мне крайне важно иметь доступ к полной и системной информации для саморефлексии. Отчет, который я получил от HRMNY, стал для меня настоящей точкой опоры при работе над созданием высокоэффективных команд.
Он помогает понять причины разногласий и конфликтов и дает возможность глубже разобраться в том, как устроены коллеги и как они воспринимают рабочие ситуации. Отдельно хочу отметить мотивационный блок отчета — именно он особенно сильно откликнулся всей команде и дал много важного понимания.
HRMNY заметно изменил наш подход к командной работе. Мы приняли их рекомендации и используем их, чтобы по-новому выстраивать взаимодействие внутри команды и усиливать ее динамику.
As someone working in IT development, overseeing projects, departments, and teams, having access to comprehensive information for self-reflection is absolutely crucial. The report I received is like the holy grail for managers like me who strive to create highly productive working groups. It sheds light on the reasons behind disagreements and conflict and provides us with a remarkable opportunity to truly understand colleagues on a deeper level. What really struck a chord with my entire team was the motivational aspect of the report. It revealed so much! HRMNY has completely revolutionized the way we work, and we are wholeheartedly embracing their advice and recommendations to breathe new life into our team dynamics.